




"El aprendizaje experiencial es un proceso que permite crear conocimiento, a partir de la transformación de una experiencia"
*DAVID KOLB
Psicólogo social, Harvard University
SERVICIOS
La Asociación pone a disposición el acceso a una amplia gama de servicios para profesionales y organizaciones que buscan incrementar la efectividad de sus programas de aprendizaje experiencial. Estos servicios incluyen la consultoría, los cursos de formación y perfeccionamiento y las certificaciones de competencia.
MÚSICA ON/OFF
DESCARGA GRATUITA
Guía para la facilitación Apex

Ejes temáticos incluidos en la Guía:
» Confianza y apoyo mutuo
» Comunicación
» Toma de decisiones
» Cooperación
» Trabajo en equipo
» Resolución de problemas
» Rol de líder
» Rol de seguidor
» Conversaciones internas
» Feedback constructivo
» Respeto por las diferencias
» Desarrollo personal
» Preguntas de cierre
¿Qué te motiva a capacitarte en educación y aprendizaje experiencial?
Si solo estás buscando un certificado te sugerimos que no pierdas el tiempo aquí. Seguramente encontrarás otras opciones en el mercado.
Pero si sos de esos profesionales que entienden su trabajo como una tarea trascendente, que realmente desean generar un impacto positivo en el mundo y están dispuestos a comprometerse con la búsqueda de la excelencia para lograrlo, este Programa es para tí!!!

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El modelo educativo, basado en el aprendizaje por la experiencia, tiene más de 7 décadas de probada eficacia en el mundo.
Tal como se muestra en el video, sus alcances y aplicaciones se expanden día a día!
En un contexto cambiante e incierto como el actual, aprender junto a otros, de manera colaborativa y por la vía del auto-descubrimiento, se ha vuelto un requisito indispensable e ineludible.
Te invitamos a sumarte sin costo, a nuestra Red Internacional de Facilitadores, para recibir contenidos exclusivos de esta apasionante temática. Como primer regalo, te enviaremos este Webinar completo.
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CUÁL ES LA TAREA DE UN FACILITADOR/A EN APEX
Contrariamente a lo que muchos piensan, no es recrear, motivar, dar feedback, ni transmitir sus conocimientos.
Su tarea es "crear contextos y abrir oportunidades para el aprendizaje significativo"
»Para crear contextos de aprendizaje por la vía de la experiencia se apoya en bases conceptuales y metodológicas específicas.
»Para abrir oportunidades, utiliza su conocimiento profundo de la psicología de grupos y organizaciones.
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APRENDIZAJE EXPERIENCIAL
El dispositivo Online
El mundo virtual ofrece numerosos recursos que pueden ser puestos al servicio del aprendizaje experiencial.
Sin embargo, las herramientas tecnológicas por sí solas, como ocurre con las dinámicas, las actividades outdoors o las de aventura, no son las responsables del aprendizaje.
Es el método del aprendizaje experiencial, aplicado correctamente por un facilitador/a entrenado para tal fin, el que puede transformar cada experiencia, presencial o virtual, en una oportunidad para el aprendizaje.
ALGUNAS DE LAS INSTITUCIONES QUE NOS ELIJEN
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